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團隊活動

索恩達渴求人才,更注重培養人才。我們每年都會接收優秀的應屆畢業生,經過公司的培訓和鍛煉,這些優秀的畢業生紛紛走向了技術、銷售、服務等崗位,成為了公司的中堅力量。
 
在組織文化方面,我們每年不定期地組織員工活動。通過各樣的文體和旅游活動,豐富的員工的業余文化生活;而活力無比的拓展活動等增加了團隊的凝聚力,增強了歸屬感。
 
詩篇中有句‘即見君子,樂而有儀。’說的是有幸見到好的老師,心里感受到快樂,并且有了以后學習的楷模和榜樣。在我公司的集體活動中就有這種感覺,在活動中,放松的心情、熱烈的氣氛成為快樂的源泉。同時,在活動交流過程中,團隊凝聚力與協作力得到了鍛煉,每個人的心中都有了以后工作學習的榜樣,公司的企業理念也得到了加強和鞏固。這的確是一個‘樂而有儀’的過程,值得紀念。
 
活動讓大家開闊了視野,活躍了公司團隊氣氛,加強了員工之間的溝通與協作,把團隊精神融入到活動中,營造出團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。大規模的集體活動讓全體員工和基層管理人員陶冶情操、放松心情、減輕壓力、激發熱愛生活、熱愛崗位的工作熱情,更讓大家進一步了解我公司良好的發展態勢,增強熱愛創業勞務的感情,堅定和公司同步成長、同步發展的信心。同時在活動過程中大家增進同事之間的溝通交流、增進友誼,加強了解,交流工作管理心得,激發團隊精神。

在活動中大家心相通、情相融,這樣的活動既豐富了大家的精神文化生活,同時也是公司企業文化良好體現。公司發展到今天,已經初步建立了一整套較為完整的文化體系。這種集體活動便是公司企業文化中的一部分,在這個過程中企業文化得到了開拓,同時還能夠增進感情、相互了解、開闊視野,為以后的工作也提供了支持。 
 
在新形勢下,企業文化建設要與時俱進、開拓創新。要創新企業文化的內容和載體,創新企業文化的建設方法,要圍繞建立學習型企業,培養員工的工作方式方法,增強員工之間的合作,營造濃厚融洽的工作氛圍,開展一些內容豐富、寓教于樂、形式多樣的文化活動,既達到鼓舞工作思想斗志,豐富工作精神生活,使企業步入持續發展的軌道。這種情況下集體活動便成了一種與時俱進,使企業文化建設與基層聯系更近、與職工貼得更緊的方式。
 
 
 
 
 
 

 

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